前言
很多人都认为，
能在著名的四大
会计师事务所工作，
是很好的事情！
然而不久前，
随着一名亚裔女职员
在四大之一的
“安永”悉尼总部坠楼，
引发热议，
“四大”的工作强度
和员工压力，
被吐槽为“人形绞肉机”。
多名华人从业者、
乃至“四大”职员告诉媒体，
这已不是秘密，
“我也可能会是下个她。”
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澳华人批“四大”血汗工厂，“活多钱少压力大”！
很多人都认为，能在著名的“四大”会计师事务所工作是件很好的事情。
然而，自从安永女员工坠楼后，该事件持续发酵！
据今日澳洲App的报道，一些华人职员接受采访，揭开了四大工作环境的神秘面纱！
据报道，自称“EY审计民工”的华人女孩Sally（化名）上周参加了公司例会。
毫不意外，主管直奔主题说到刚刚轰动全国的员工坠楼事件，将各大主流媒体的报道做了简要汇总，并表示公司针对此事为每位员工提供了心理辅导。
“我没参加辅导，主要是没时间，工作都做不完，”她说。
除了这次会议，她的工作并无影响。“我不认识她。公司太多员工了，大家工作照做，只是听说天台那里围上了围杆，怕再有人想不开吧。”
只有熟络的同事之间偶尔说起那个女孩，“她那个时刻可能想到极端去了，每个人承压能力不一样。”
毕业不久的Sally（图片来源：供图）入职只有数月的Sally表示，已初尝“人形绞肉机”的威力，“7月时，我的工作就已经安排到明年了。”“Senior和Manger压力比我们大，会经常加班。”她还表示，公司有严格的KPI考核。
至于轻生女孩生前向人倾诉的职场歧视，Sally则表示没有感受到。“这里的人都很nice，小圈子当然也有，我在公司也喜欢跟中国人说话啊。”“目前一切觉得OK，我不知道一年后会不会也跳楼，”她开句玩笑，又一头扎进一堆报表里。
“可以想像她的压力，她跟我一样大，我也可能会是下一个她。”当得知EY员工因为精神压力问题轻生，悉尼华人Evon表示感同身受。她戏称自己是“老四大人”了，虽已入职数年，至今都会被有关工作的噩梦惊醒。然后开始失眠，需要喝酒才能睡着。因为尚在职业上升期，她不希望公开自己具体的公司名称。
“那是‘四大’啊，特别是每年7月到9月。如果团队缺人，就需要两人当5个人用。你要是愿意，可以24个小时上班。”她说，“这个工作有时候就是工作和生活无法分开。”此外，严苛上司让她的压力雪上加霜。“前一段两位同事离职，我做到晚上12点，第二天却被指责为啥不早点做。”
压力最大的那几天，她头痛欲裂，需吃Panadol减缓。她称有两个同事在吃抗抑郁药，以缓解压力带来的不适。在中文社交媒体上，华人关注点集中在“‘四大’的企业文化”和“工作强度”上。有网友表示：“四大的文化就是一个bug。”
下方跟帖中，还有人注意到“团建文化”，并称，“加班够累了，我只想安安静静地回家蹲着。”
此外，在工作强度上，华人称澳洲“四大”是“血汗工厂”，有“狼性”。有人表示，“入职两个月的时候，每天晚上加班到十一点，太累了。”
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不只“四大”，其他工作也“心累”！
对于在澳华人来说，职业精神压力大的问题绝不止存在于安永和“四大”，还包括易发精神焦虑的社工、幼教、教师、护士等行业。今日澳洲App报道称，在中文社交媒体上，“心累想辞职”、“工作压力好大”、“上班焦虑”，已经成为常出现的关键词。美国调查机构盖洛普（GALLUP）报告指出，全球员工的压力指数在今年创下新高，多达44%的人每天都感受到巨大的压力。
在澳华人吐槽职业压力（图片来源：网络）近日发布的《2022职场人心理状态洞察报告》显示，55.7%受访者处于心理“亚健康”状态，6.4%受访者“存在严重的情绪压力和心理障碍”。澳洲职场导师Diana表示，华人白领普遍存在职场焦虑，他们通常以专业技术强的优势拿到工作以后，却发现职场不是那么简单。
她表示，随着任务最后期限的逼近，工作压力陡然增大的时候，不要给自己消极的暗示，要合理安排时间，分批把工作完成。
“如果实在做不完，就干脆告诉主管人手不够，有时候主管是不清楚下面的具体工作的。”
“华人在澳洲职场的工作中要懂得保护自己的权益。歧视的本质是judgement。它普遍存在每个人的思想中，在第一次面对这种信号时就要站出来说‘不’，不应害怕。”她说。
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27岁女员工坠楼事件发酵，
CEO发言被指“麻木不仁”！
之所以现在人们普遍在讨论职场压力的问题，是因为此前，安永总部女员工坠楼事件在澳洲引起舆论。
8月27日凌晨，位于悉尼CBD的安永总部大楼（EY Centre）发生一起坠亡事件，死者是安永会计师事务所女员工Aishwarya Venkatachalam，今年27岁，印度裔。
警方认为，没有迹象表明Venkatachalam的死与安永会计师事务所或她的同事有关，警方也不认为此案存在疑点。
Aishwarya Venkatachalam与其丈夫（图片来源：澳洲新闻集团）
不过，安永首席执行官David Larocca在事发后发表了一次简短的讲话，但是却因为这次讲话受到批评。
David Larocca（图片来源：澳洲新闻集团）
Venkatachalam的一位朋友曾透露，她去世前的几个月，曾抱怨过工作场所的欺凌和种族主义。
据《每日邮报》消息，在一次汇集了约9000名员工的全体会议上，首席David Larocca仅用了4分钟时间谈论了Venkatachalam的死亡。
Larocca在讲话中并没有提到Venkatachalam的名字，而是将后者称为 “我们的悉尼保险团队成员之一。”
（图片来源：澳洲新闻集团）
Larocca的讲话激起了人们的批评，认为他对这起悲惨的死亡事件“麻木不仁。”
一位高级员工称，这是“领导层的史诗般的失败，让许多员工感到非常沮丧。”
此前，安永的员工曾批评该公司没有就Venkatachalam坠楼死亡一事发表评论。
另一位安永员工说，“昨天走进安永的办公室，感觉非常奇怪，因为感觉没有什么变化。
如果发生这样的事情，似乎是领导层应该反思，但仍然是照常营业。让我觉得自己是一个完全可替代的资源。”
“四大”很出名，是很多毕业生都想进入的职场。然而却以一名女员工的坠亡，引发舆论！很多人认为“四大”是“血汗工厂”、“人形绞肉机”！对此，你有什么看法呢？欢迎留言讨论。
